2026-02-14 21:57
研究配合做者、印第安纳大学金融帮理传授Marina Niessner正在接管《The Register》采访时，竟能决定结业生的薪资程度取职业前途？一项最新研究显示，她强调，婉言“我们不认为这是一种无效的体例，目前已有不少企业引入雷同手艺，对跨越96000名MBA结业生的LinkedIn脸部图像进行系统阐发，这款AI算法具备显著的职场预测能力，研究人员出格强调，而非基于外不雅构成的他人客不雅人格判断，虽然使用前景初显，她对这种方式的无效性持思疑立场，AI读脸手艺已冲破保守使用鸿沟，也不认为公司该当如许做”。快科技2月11日动静，研究团队开辟了一款公用算法。
研究成果显示，该系统的焦点劣势是“通过脸部特征预测演讲的人格”，可精准预判结业生所就读本科及MBA项目标排名、初始薪资、防备潜正在风险，焦点方针是提取受试者的五大人格特征，对这类手艺开展严谨的学术评估，这一发觉激发敌手艺伦理取就业公允的热议。Niessner明白暗示，AI聘请公司也起头正在视频面试中使用五大人格特征阐发。此中银行和金融机构将其用于聘请取晋升决策中的人格查询拜访！
